针对您提出的“劳动仲裁公司账户被冻结，劳动仲裁裁决书没下来怎么复议”的问题，以下是我的详细解答：
一、关于复议的途径与条件
复议途径：
- 在劳动仲裁过程中，如果公司账户被冻结，且您认为冻结不合理，通常可以向冻结账户的法院提出复议申请。但需要注意的是，复议申请一般是在仲裁裁决书已经下达，且对裁决结果不服时，针对执行措施（如账户冻结）提出的。在裁决书未下达前，直接针对账户冻结提出复议可能并不符合常规程序。
复议条件：
- 若要提出复议，您需要准备充分的证据来支持您的观点，比如已支付相关款项的凭证、不存在侵权行为的证明等，以说明账户冻结对公司正常经营产生的重大影响，并请求法院审查并解除冻结。
二、当前情况下的建议
了解案件进展：
- 首先，您应向劳动仲裁机构了解案件的具体进展情况，明确为何会出现账户被冻结但裁决书未下达的状况。这可能是由于程序上的问题，如仲裁机构内部流程、证据审查等，也可能是其他原因。
与对方协商：
- 尝试与申请仲裁的员工进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果达成和解协议，可以请求对方撤回仲裁申请或向法院申请解除冻结。
准备后续法律程序：
- 如果仲裁裁决书最终下达，且您对裁决结果不服，可以在法定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以针对账户冻结等执行措施提出异议或复议申请。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好相关证据，如仲裁申请书、答辩状、证据材料、与对方的沟通记录等，以便后续维权使用。
遵守法律程序：
- 严格遵守法律规定与仲裁程序，按要求提交答辩状、证据等材料，按时参加仲裁庭审。避免因程序违法而影响您的权益。
及时咨询专业律师：
- 虽然我作为谷东律师已经给出了上述建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，建议及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律指导。
综上所述，针对您当前的情况，我建议您先了解案件进展，与对方协商，并准备后续法律程序。同时，务必保留好相关证据，并严格遵守法律程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。