1. 关于暑假工工资被父母拿走是否违法的问题：

   • 从法律角度来看，暑假工作为你提供了劳动并获得了相应的报酬，这份工资属于你的个人合法收入。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。因此，父母无权擅自拿走你的暑假工工资，这一行为在法律上可能构成对你财产权的侵犯。

2. 特殊情况与考虑：

   • 然而，在实际生活中，家庭关系复杂，父母可能出于各种原因（如认为你年纪小、不会理财等）而暂时保管或使用你的工资。这种情况下，虽然法律上可能构成侵权，但考虑到家庭和谐与亲情关系，建议首先通过沟通来解决问题。你可以向父母表达你的想法和意愿，说明这份工资对你来说的重要性，以及你希望如何管理和使用它。

3. 法律建议与行动：

   • 如果沟通无果，且你坚持认为父母的行为侵犯了你的财产权，你可以考虑寻求法律帮助。但在此之前，建议再次评估这一行为对你造成的实际影响，以及是否值得通过法律途径来解决。毕竟，家庭关系是宝贵的，法律手段可能带来一定的风险和不确定性。
   • 如果你决定采取法律行动，可以咨询专业律师（比如我，程福元律师，专注于刑事辩护、劳动纠纷、经济纠纷、合同纠纷领域），了解具体的法律程序和可能的结果。但请记住，法律途径应该是最后的手段，而不是首选的解决方案。

4. 预防措施与建议：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议你在未来获得收入时，考虑开设自己的银行账户，将工资存入其中，并学会合理管理和使用自己的财产。同时，也可以与父母共同制定一个家庭财务计划，明确各自的财产权和使用权，以维护家庭和谐与个人权益。

总之，暑假工工资被父母拿走在法律上可能构成侵权，但考虑到家庭关系和实际情况，建议首先通过沟通来解决问题。如果沟通无果且你坚持认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑寻求法律帮助。但请务必谨慎评估法律途径可能带来的风险和不确定性。如果你有任何法律问题或需要进一步的建议，可以直接向我咨询。