您好，关于您提出的“刑事犯罪视同工龄如何计算”的问题，这是一个涉及劳动者权益和工龄认定的重要议题。下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算对于劳动者来说至关重要，因为它直接关系到劳动者退休后能够领取的基本养老金数额。一般来说，工龄越长，缴纳的养老金越多，退休后就能领取更多的退休金。

针对您提出的问题，当劳动者被人民法院判处有罪后，在服刑期间，通常是不计算工作年限的。但是，如果经过再审程序，劳动者被宣告无罪或免予刑事处罚，那么在刑罚执行期间，这段时间是可以视同为工龄的。

具体来说，对于公务员而言，根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》的规定，如果公务员受到刑事处罚，但经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更，那么在原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销或变更期间，这段时间是可以计算为工作年限的。

对于非公务员的劳动者，虽然具体的规定可能因地区和行业而有所不同，但一般来说，如果劳动者在服刑后重新参加工作，其服刑前的实际缴费年限（如果参加了养老保险）是可以与重新工作后的实际缴费年限合并计算的。不过，服刑期间本身通常是不计入工龄的，除非有特殊的法律规定或政策允许。

此外，工龄的计算方法还包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法等。连续计算法是指将职工在不同单位的工作时间不间断地计算为连续工龄；合并计算法是指将职工因非本人主观原因间断的工作时间扣除后，将间断前后两段工作时间合并计算；工龄折算法则是针对从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可以进行折算。

综上所述，刑事犯罪视同工龄的计算是一个复杂的问题，需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果您有具体的案例或需要更详细的解答，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息。希望以上解答能够对您有所帮助。