甲方要求纯劳务开9个点的发票是否合法，需分情况讨论：

1. 若劳务提供方为一般纳税人且提供的是应税劳务服务：

   • 根据现行税法规定，一般纳税人提供应税劳务服务，其增值税税率可能因服务类型而异。对于某些特定的劳务服务，如建筑服务、现代服务业等，确实可能存在9%的增值税税率。因此，如果劳务提供方为一般纳税人，且提供的劳务服务属于适用9%税率的范畴，那么甲方要求开具9个点的发票在税法上是合法的。但需注意，具体税率还需根据劳务类型及税法最新规定来确定。

2. 若劳务提供方为小规模纳税人或提供的是非应税劳务服务：

   • 小规模纳税人通常适用较低的征收率，如3%或5%，且一般不得自行开具增值税专用发票（需向税务机关申请代开）。因此，如果劳务提供方为小规模纳税人，甲方要求开具9个点的发票在税法上通常是不合法的。
   • 另外，如果提供的劳务服务本身不属于应税劳务服务（如某些内部劳务、非经营性劳务等），则无需开具增值税发票，更无需考虑税率问题。此时，甲方要求开具发票本身可能就不符合税法规定。

3. 特殊情况与注意事项：

   • 还需考虑是否存在税收优惠政策、特殊行业规定或双方合同中的特别约定等因素，这些都可能影响发票的开具和税率的适用。
   • 劳务提供方在开具发票时，应确保发票内容真实、准确，符合税法规定，避免因发票问题引发税务风险。

综上所述，甲方要求纯劳务开9个点的发票是否合法，需根据劳务提供方的纳税人身份、提供的劳务服务类型以及税法最新规定来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。