针对您提出的“上市国有企业高管到了退休年龄怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

上市国有企业高管在到达退休年龄后，其处理流程主要遵循国家退休制度以及相关国资委的规定。具体来说：

1. 免职与退休手续办理：

   • 当上市国有企业的高管（属于中央企业领导班子成员）到达退休年龄时，按照管理权限，国务院国资委企业领导人员管理部门会与企业党委（党组）进行沟通，随后直接办理免职手续。
   • 企业收到免职通知后，需要在1个月内为该高管办理完退休手续。

2. 严格执行退休制度：

   • 各中央企业必须严格执行国家退休制度，对于所属单位领导班子成员到达退休年龄的，要及时为其办理免职和退休手续，不得拖延或违规操作。

3. 历史遗留问题处理：

   • 对于在2004年之前已到龄退出领导岗位但尚未办理退休手续的人员，各中央企业需要在2004年12月31日前（或根据后续类似通知的更新时间）按照国家有关规定办理完退休手续，并将办理情况报送给国务院国资委企业领导人员管理一局或企业领导人员管理二局。虽然这一时间点已过，但它体现了对历史遗留问题处理的重视，企业应持续关注并处理类似情况。

4. 特殊情况与政策调整：

   • 需要注意的是，虽然上述流程为一般性规定，但实际操作中可能因企业具体情况、政策调整或高管个人情况（如延迟退休申请等）而有所差异。因此，在具体处理时，企业应结合实际情况和相关政策进行灵活操作。

综上所述，上市国有企业高管在到达退休年龄后，将按照国家退休制度以及相关国资委的规定进行免职和退休手续的办理。企业应严格执行这些规定，确保流程的合规性和及时性。同时，对于特殊情况或政策调整，企业也应保持关注并灵活应对。