事业单位专技岗人员是否可以弹性延迟退休，需分情况讨论：

1. 一般情况下，事业单位专技岗人员并非普遍可以弹性延迟退休：

   • 根据《实施弹性退休制度暂行办法》等相关规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休。虽然这一规定主要针对的是领导岗位和管理岗位，但事业单位专技岗人员并不直接等同于可以弹性延迟退休的群体。

2. 特定条件下，事业单位专技岗人员可以申请延迟退休：

   • 高级专家：包括正副教授、正副研究员、高级工程师等高级职称人员，因工作需要，身体健康且能坚持正常工作，并征得本人同意的，可以申请延迟退休。具体延长标准根据职称和审批机关的不同而有所差异，但最长一般不超过70周岁。
   • 特殊岗位工作者：涉及国家机密或其他特殊性质的工作岗位人员，根据工作特殊性和保密性要求，也可能获得延迟退休的批准，但需经过相关部门的特别批准。
   • 地方政策或其他情形：部分地区可能根据本地实际情况，制定适用于本地事业单位人员的延迟退休政策。例如，针对某领域人才短缺的情况，经验丰富、业务能力强的事业单位专技岗人员，经当地政府或主管部门认可，也可能获得延迟退休的批准。

3. 申请与审批程序：

   • 如果事业单位专技岗人员符合上述特定条件，并希望申请延迟退休，首先应由个人提出申请，表明延迟退休的意愿和理由。
   • 所在单位将对申请人的工作情况、身体状况进行审核，并征求其本人意见。
   • 根据申请人的职称和具体情况，由相应级别的主管机关或政府部门进行审批。

法律建议：

• 如果您是事业单位专技岗人员，并希望了解自己是否可以弹性延迟退休，建议您首先查阅当地的相关政策规定，了解具体的申请条件和审批程序。
• 同时，您也可以与所在单位的人事部门进行沟通，了解单位对于延迟退休的具体态度和操作流程。
• 如果您在申请过程中遇到任何问题或疑问，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，事业单位专技岗人员是否可以弹性延迟退休，需根据个人情况和相关政策规定而定。如有相关需求或疑问，请务必咨询当地的人事部门或相关机构以获取更详细的信息和指导。