在编父母因坐牢是否会被辞退，需结合具体情况分析，但一般来说，单纯因坐牢并不直接导致被辞退。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员被依法判处刑罚的，会给予开除处分。但这里的关键是“被依法判处刑罚”，且通常指的是公务员本人，而非其父母。对于在编人员（如事业单位工作人员、国有企业员工等），相关法律法规中并未明确规定因父母坐牢而必须辞退。
   • 然而，如果父母坐牢的行为涉及到在编人员本人，如利用职务之便为父母犯罪提供便利，或者父母犯罪行为与在编人员的工作有直接关联，且造成了严重后果，那么在编人员可能会因此受到纪律处分，甚至被辞退。但这并非单纯因父母坐牢而导致的辞退，而是因在编人员自身行为或关联行为所致。

2. 从单位规章制度角度：

   • 不同单位有不同的规章制度，对于员工家庭成员的犯罪行为，单位可能会有不同的处理方式。一些单位可能认为员工家庭成员的犯罪行为不影响员工的工作表现，因此不会采取辞退等措施。
   • 但也有一些单位可能出于维护单位形象、避免潜在风险等考虑，对员工家庭成员的犯罪行为采取较为严格的措施，如要求员工说明情况、进行调查等，甚至在特定情况下可能考虑辞退。但这并非法律强制规定，而是单位自主决定的范畴。

3. 从社会影响和道德考量角度：

   • 父母坐牢可能会对在编人员的社会形象和道德评价产生一定影响。这种影响可能间接影响到在编人员的工作，如导致同事、领导对其产生不信任感，或者影响其在单位内的晋升机会等。但这种影响并非法律上的辞退理由，而是社会和道德层面的考量。

法律建议：

• 如果你是因父母坐牢而担心被辞退的在编人员，建议你首先查阅所在单位的规章制度，了解单位对于此类情况的具体处理方式。
• 同时，你也可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并表达你的担忧和诉求。
• 如果单位因此采取不合理的辞退措施，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

总之，在编父母因坐牢并不直接导致被辞退，但具体情况需结合法律法规、单位规章制度以及社会影响和道德考量等多方面因素进行综合分析。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。