针对您提出的“长时间请假，写了请假条，领导签字了还需要盖章吗”这一问题，我的分析如下：

1. 从公司规章制度的角度来看：

   • 不同公司对于请假流程的规定可能存在差异。有些公司可能明确要求请假条需要领导签字并加盖公司公章才能生效，而有些公司则可能仅要求领导签字即可。因此，您首先需要查阅公司的相关规章制度或员工手册，了解公司对于请假流程的具体要求。

2. 从法律实践的角度来看：

   • 在法律上，并没有明确规定请假条必须加盖公司公章才能生效。请假条的法律效力主要取决于其内容是否真实、合法，以及是否得到了公司相关负责人的认可。如果领导已经在请假条上签字，这通常意味着公司已经认可了您的请假申请，无需再额外加盖公章。

3. 从实际操作的角度来看：

   • 如果您担心请假条的法律效力或后续可能产生的纠纷，您可以考虑在请假条上同时要求领导签字和加盖公司公章。这样做虽然可能增加一些操作上的复杂性，但可以为您的请假申请提供更强的法律保障。不过，这也需要您根据公司的实际情况和规章制度来灵活处理。

综上所述，长时间请假并写了请假条，领导签字后是否还需要盖章，主要取决于公司的规章制度和实际操作需求。如果公司规章制度没有明确要求加盖公章，且领导已经签字认可，那么通常无需再额外加盖公章。但如果您担心法律风险或后续纠纷，可以考虑在请假条上同时要求领导签字和加盖公章。

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