请假条一般需要本人签字。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律效力：

   • 请假条作为员工向用人单位申请休假的书面凭证，其法律效力在一定程度上取决于其真实性和合规性。
   • 本人签字是确认请假条内容真实、意愿表达明确的重要方式，有助于防止他人代签或伪造，从而确保请假条的法律效力。

2. 公司规章制度：

   • 多数公司的规章制度会明确要求请假条需由员工本人签字，并可能规定相应的签字流程和格式。
   • 遵守公司规章制度是员工的基本义务，因此按照要求签字也是员工应当遵循的程序。

3. 实践操作：

   • 在实际操作中，用人单位通常会要求员工在请假条上亲笔签字，并可能要求附上身份证明等附件，以进一步核实身份和请假意愿。
   • 若请假条非本人签字，用人单位有权对其真实性提出质疑，并可能拒绝批准休假申请或按照公司规定进行相应处理。

综上所述，请假条一般需要本人签字，以确保其法律效力、符合公司规章制度要求，并在实践操作中得到有效执行。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。