关于分行员工请假条是否需要盖章，这主要取决于您所在分行的具体规章制度和操作流程。虽然您提供的参考信息中没有直接涉及分行员工请假条盖章的具体规定，但我可以根据一般的企业管理经验和逻辑推理，为您提供一些可能的解答和建议。

首先，通常情况下，请假条作为一种正式的书面申请，其有效性和合规性往往需要得到相关部门的确认和审批。这种确认和审批的方式可能包括签字、盖章或者电子审批等。因此，如果您的分行有明确规定请假条需要盖章，那么您必须按照要求执行，以确保请假条的合规性和有效性。

其次，如果您的分行没有明确规定请假条是否需要盖章，那么您可以咨询您的人事部门或者上级领导，以了解具体的操作流程和要求。他们可以根据您的实际情况和分行的规定，给出具体的指导和建议。

此外，无论是否需要盖章，请假条的内容都必须真实、准确、完整。您需要注明请假的起止时间、请假原因、联系方式等关键信息，并确保这些信息与您的实际情况相符。同时，您还需要遵守分行的请假制度和流程，如提前申请、按时销假等，以避免因违规操作而带来的不必要的麻烦。

综上所述，分行员工请假条是否需要盖章，取决于您所在分行的具体规章制度和操作流程。建议您咨询您的人事部门或者上级领导，以了解具体的规定和要求，并确保您的请假条符合相关规定和流程。