针对您提出的“旅游公司雇佣车出了事故谁负责”的问题，以下是我的详细解答：

1. 雇主责任原则：

   • 根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果旅游公司雇佣的车辆在运营过程中发生了事故，并造成了他人的人身或财产损害，那么旅游公司作为雇主，通常需要承担相应的赔偿责任。

2. 雇员过错责任：

   • 如果事故是由于雇员的故意或重大过失导致的，那么雇员也需要与雇主承担连带赔偿责任。但雇主在承担连带赔偿责任后，有权向有过错的雇员进行追偿。

3. 车辆所有人与使用人的责任划分：

   • 在某些情况下，旅游公司可能并不是车辆的所有人，而是通过租赁、借用等方式获得了车辆的使用权。此时，如果发生交通事故并属于机动车一方责任的，首先由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，则由机动车使用人（即旅游公司）承担赔偿责任。但如果机动车所有人对损害的发生有过错，比如明知车辆存在安全隐患而未告知使用人，那么所有人也需要承担相应的赔偿责任。

4. 具体案例分析：

   • 假设旅游公司雇佣了一辆大巴车进行旅游活动，大巴车在行驶过程中发生了追尾事故，导致后方车辆乘客受伤。此时，如果事故是由于大巴车司机的疏忽大意（如未保持安全车距）导致的，那么旅游公司作为雇主需要承担赔偿责任。同时，如果大巴车司机存在故意或重大过失（如酒驾、毒驾），那么司机也需要与旅游公司承担连带赔偿责任。

5. 法律建议：

   • 对于旅游公司而言，为了避免或减少因交通事故而产生的法律责任，应当加强车辆管理、定期进行安全检查、确保司机具备相应的驾驶资质和经验，并购买足够的保险以应对可能的风险。
   • 如果您或您的公司遇到了类似的法律问题，建议及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。

综上所述，旅游公司雇佣的车辆出了事故，其责任划分需要根据具体情况进行判断。但一般来说，旅游公司作为雇主或车辆使用人，在事故中往往需要承担一定的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。