针对您提出的“矿工听力受损但又未达到职业病标准，能否认定工伤”的问题，我的结论是：这需要根据具体情况来判断，听力受损有可能被认定为工伤，但不一定需要达到职业病标准。以下是我从不同角度进行的详细分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包括突然发生的爆炸、巨响等意外事件导致听力急性损伤，应认定为工伤。因此，如果矿工的听力受损是在工作时间和工作场所内，由于工作原因（如爆炸、巨响等）导致的，那么即使未达到职业病标准，也有可能被认定为工伤。
职业病认定的特殊情况：
- 职业病认定通常关注长期职业暴露对健康的损害，且需要符合相关职业病诊断标准。如果矿工的听力受损是由于长期在职业活动中接触噪声等有害因素引起的，但尚未达到职业病诊断标准，那么在这种情况下，可能无法直接认定为职业病。然而，这并不影响其根据工伤认定条件来申请工伤认定。
工伤认定的流程与赔偿：
- 如果矿工认为自己的听力受损符合工伤认定条件，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 一旦认定为工伤，矿工将有权获得相应的医疗救治和经济补偿，包括暂停工作期间的工资和福利、伤残补贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
建议与行动：
- 对于矿工来说，如果听力受损且怀疑与工作有关，应首先及时就医并保留相关医疗证据。
- 同时，可以向所在单位或社会保险行政部门咨询工伤认定流程，并准备相关材料进行申请。
- 如有需要，也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
综上所述，矿工听力受损但又未达到职业病标准时，能否认定工伤需要根据具体情况来判断。如果符合工伤认定条件，即使未达到职业病标准，也有可能被认定为工伤并获得相应的赔偿。因此，建议矿工及时就医、咨询并申请工伤认定。