针对你提出的“被经理代写了离职并拉黑怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于经理代写离职的法律性质：

   • 经理代写离职的行为，如果未经你本人同意或授权，可能构成对你离职意愿的篡改或伪造。在劳动法中，员工的离职应当基于其真实意愿，并遵循一定的程序。经理的这种行为可能违反了劳动法的相关规定，侵犯了你的合法权益。

2. 关于被拉黑的法律后果：

   • 被拉黑可能意味着你无法再与公司进行正常的沟通，包括了解离职后的相关事宜、办理离职手续等。这同样可能侵犯了你的合法权益，因为你有权了解并处理与自己离职相关的事项。

3. 你可以采取的法律措施：

   • 收集证据：首先，你需要收集所有与经理代写离职和被拉黑相关的证据，如聊天记录、邮件、离职申请书（如果可能的话）等。这些证据将有助于你后续的法律维权。
   • 与公司协商：尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并要求解决。如果公司能够承认错误并给予你相应的补偿或解决方案，那么这可能是最快捷的解决方式。
   • 申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交收集到的证据，并说明你的诉求和理由。劳动仲裁委员会将根据相关法律法规进行裁决。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司承担相应的法律责任。

4. 关于后续行动的建议：

   • 在采取任何法律措施之前，建议你先咨询专业的劳动法律师，了解你的具体权益和可能的法律后果。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言论，以免影响你的法律维权。
   • 关注自己的心理健康，如果因为此事感到焦虑或不安，可以寻求心理咨询或支持。

总之，面对经理代写离职并拉黑的情况，你有权采取法律措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。