针对您提出的“特殊工种单位办退休公示四次为什么还没给办退休”的问题，以下是我从多个角度进行的详细分析：

1. 资料不完整或不符合要求：

   • 办理特殊工种退休需要提供完整的原始档案材料，如岗位登记表等。若档案记录不清晰、涂改或缺失，将影响退休审核。尽管单位已经进行了四次公示，但如果资料存在问题，社保部门可能无法完成审核流程。
   • 建议：与单位人事部门沟通，确认档案材料是否齐全且符合要求。如有缺失或不符合要求的情况，及时补充或更正。

2. 工作年限不足：

   • 特殊工种有明确的工作年限要求，如高空和特别繁重体力劳动需满10年等。未达到规定年限则无法退休。尽管单位已经进行了公示，但如果工作年限不足，社保部门将不予批准退休。
   • 建议：仔细核对工作经历和档案记录，确认工作年限是否准确。如有误，向单位或社保部门提出复核申请并提供证据更正。

3. 工种认定不符：

   • 并非所有看似符合特殊工种特征的岗位都被认定。特殊工种范围由国家统一规定，企业自行设置的岗位可能不在内。如果单位公示的工种与社保部门认定的特殊工种不符，将导致退休申请被驳回。
   • 建议：对工种认定有异议时，向当地劳动和社会保障部门提出重新认定申请。详细说明岗位情况并提供证明材料，以证明该岗位确实属于特殊工种。

4. 年龄条件不符合：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁才能办理特殊工种退休。未达到年龄则无法退休。尽管单位已经进行了公示，但如果年龄条件不符合，社保部门将不予批准退休。
   • 建议：耐心等待达到规定年龄后再办理退休手续。期间继续缴纳社保，确保缴纳年限符合要求。

5. 社保缴纳问题：

   • 退休除特殊工种要求外，还需满足社保缴纳年限，一般要求养老保险累计缴费满15年。缴纳年限不足则无法退休。尽管单位已经进行了公示，但如果社保缴纳年限不足，将导致退休申请被驳回。
   • 建议：根据当地政策选择继续缴纳社保直至满15年或申请一次性补缴。具体政策和方式因地区而异，需向当地社保部门咨询。

6. 公示流程问题：

   • 尽管单位已经进行了四次公示，但公示流程可能存在问题。例如，公示时间不足、公示范围不广或公示内容不清晰等，都可能导致社保部门对公示结果不认可。
   • 建议：与单位人事部门沟通，确认公示流程是否符合规定。如有不符合规定的情况，及时更正并重新进行公示。

综上所述，特殊工种单位办退休公示四次还没给办退休的原因可能涉及多个方面。建议您从上述角度逐一排查，并与单位人事部门、社保部门或劳动和社会保障部门沟通，了解具体原因并采取相应的解决措施。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。