医院出纳工作失误重复支付资金，这一行为主要违反了财务管理和内部控制的相关规定，同时也可能涉及法律责任。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 违反财务管理规定：

   • 医院作为一家机构，其财务管理应当遵循严格的规章制度和操作流程。出纳重复支付资金，显然违反了医院内部的财务管理规定，这些规定通常旨在确保资金的安全、准确和高效使用。
   • 重复支付可能导致医院资金流失，影响医院的正常运营和财务状况。因此，医院有权对出纳的这一失误进行调查，并根据内部规定采取相应的纪律处分措施。

2. 违反内部控制原则：

   • 内部控制是医院管理的重要组成部分，旨在确保医院运营的合规性、资产的安全性和财务信息的准确性。出纳重复支付资金，暴露了医院在内部控制方面可能存在的漏洞或不足。
   • 医院应当加强内部控制，完善支付流程，确保每一笔支付都经过严格的审核和批准，以防止类似失误的再次发生。

3. 可能涉及的法律责任：

   • 如果出纳的重复支付行为给医院造成了经济损失，且该行为构成过失或故意，出纳可能需要承担相应的民事赔偿责任。
   • 在某些情况下，如果出纳的行为涉嫌违法犯罪（如贪污、挪用公款等），还可能面临刑事责任的追究。不过，从描述来看，本案更可能属于过失行为，而非故意违法犯罪。

4. 对医院和出纳的建议：

   • 对于医院而言，应当加强财务管理和内部控制，完善支付流程，提高员工的财务意识和风险意识。同时，对已经发生的失误进行及时调查和处理，防止类似事件的再次发生。
   • 对于出纳而言，应当深刻反思自己的失误，积极配合医院的调查和处理工作。在今后的工作中，应当更加谨慎、细心地履行职责，确保不再发生类似失误。

综上所述，医院出纳工作失误重复支付资金，主要违反了财务管理和内部控制的相关规定，并可能涉及法律责任。医院和出纳都应当采取积极措施，防止类似事件的再次发生。如果您在医疗医患领域有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。