针对您提出的“工伤中的交通事故十级，一次性解除劳动合同大约可以拿到多少赔偿”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

• 根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级职工可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们是以当地职工平均工资为基数，按一定月数来计算的。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月本人工资，但具体数额还需参照当地政府的相关规定。

3. 赔偿金额的大致范围：

• 综合考虑上述各项赔偿，工伤十级职工一次性解除劳动合同的赔偿金额大致在数万元到十几万元不等。具体数额需结合当地规定及实际情况来计算，包括您的本人工资、当地职工平均工资以及具体的补助金标准等因素。

4. 注意事项：

• 在计算赔偿金额时，务必确保所依据的数据准确无误，如本人工资、当地职工平均工资等。
• 由于不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此建议您在计算赔偿金额前，先咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息。
• 如果您对赔偿金额有疑问或不满，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

5. 法律建议：

• 作为工伤十级职工，您在解除劳动合同后有权获得相应的赔偿。为了确保自己的权益得到充分保障，我建议您在处理赔偿事宜时保持谨慎和理性。
• 如果您在计算赔偿金额或处理赔偿事宜过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况和当地法律法规为您提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤中的交通事故十级职工一次性解除劳动合同的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个赔偿项目和多种影响因素。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在处理赔偿事宜时保持谨慎和理性，并随时向我咨询以获取专业的法律建议和帮助。