针对您提出的“合伙人干活受伤了我有责任吗，我不在现场”这一问题，以下是我的详细解答：
一般情况下的责任承担：
- 在合伙关系中，合伙人共享利益、共担风险，对彼此的人身安全负有一定的注意和保护义务。若您的合伙人在执行合伙事务中受伤，且非因其自身过错，从法律原则上讲，您作为合伙人可能需要承担一定的赔偿责任，但具体责任大小需根据实际情况判断。不过，由于您不在现场，这可能会成为影响责任划分的一个因素，但并非决定性因素。
过错责任原则的应用：
- 若受伤是由其他合伙人的过错行为导致，如违反操作规程或疏忽大意，有过错的合伙人应承担相应的侵权责任。在您的情况下，如果您没有过错行为，且不在现场，那么您通常不需要为受伤合伙人的损失承担直接责任。但需注意，合伙关系中的责任划分可能较为复杂，需综合考虑多方面因素。
无过错情况下的责任豁免：
- 在非因其他合伙人过错，而是由于意外或不可抗力导致的伤害情况下，其他合伙人无需承担赔偿责任。此时，受伤合伙人可考虑通过工伤保险（如果适用）、意外伤害保险等途径寻求救济。
个人之间劳务关系的特殊处理：
- 若合伙双方形成了劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，责任将根据双方各自的过错程度来分担。在您的情况下，如果合伙协议或实际合作中明确了双方的权利义务关系，且受伤并非由您的过错导致，那么您可能不需要承担赔偿责任。
合伙协议约定的优先性：
- 如果合伙人之间签订了合伙协议，并对在合伙过程中一方受伤的责任承担有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么将按照协议约定来处理。因此，建议您仔细审查合伙协议，了解其中关于责任承担的条款。
基于公平原则的适当补偿：
- 即使您没有过错，且不在现场，但考虑到受伤合伙人是为了合伙事务而受伤，从公平角度出发，您可能需要基于公平原则给予受伤合伙人一定的适当补偿。这种补偿并非法律强制要求，而是出于道德和公平考虑。
综上所述，您作为合伙人是否需要为受伤合伙人的损失承担责任，需根据具体情况进行判断。建议您首先审查合伙协议，了解其中关于责任承担的条款；其次，收集相关证据，证明您没有过错行为且不在现场；最后，如有必要，可寻求专业法律人士的帮助，以维护您的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。