结论：
- 保留事业编在国企工作，一般可以在企业退休，但具体退休政策可能因地区和单位而异，需结合当地及单位的具体规定来判断。
详细分析：
首先，我们需要明确“事业编”和“国企工作”的性质。事业编通常指的是在事业单位（如学校、医院等）中的编制，而国企则是指由国家控股或全资的企业。当一个人保留事业编但在国企工作时，其身份和待遇可能受到双重管理的影响。
关于退休问题，它主要受到两个方面的因素影响：一是当地的退休政策，二是所在单位的具体规定。
当地退休政策：
- 不同地区可能有不同的退休年龄、退休金计算方式等规定。这些政策通常由当地的人力资源和社会保障部门制定并公布。
- 因此，要确定是否可以在企业退休，首先需要了解当地的退休政策。
所在单位的具体规定：
- 国企作为用人单位，可能有自己的退休管理规定。这些规定可能涉及员工的编制性质、工作年限、退休金发放方式等。
- 即使一个人保留了事业编，但在国企工作时，也需要遵守该国企的退休管理规定。
具体建议：
- 了解当地政策：建议首先咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解关于退休的具体政策和规定。
- 查阅单位规定：同时，也需要查阅所在国企的退休管理规定，了解自己的退休权益和待遇。
- 咨询专业人士：如果对政策或规定有疑问，可以咨询专业的律师或人力资源专家，以获取更准确的解答和建议。
注意事项：
- 由于退休政策可能因地区和单位而异，因此不能一概而论地说保留事业编在国企工作就一定可以在企业退休。
- 在做出决策前，务必充分了解并考虑所有相关因素，以确保自己的权益得到保障。
总之，保留事业编在国企工作是否可以在企业退休，需要结合当地及单位的具体规定来判断。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业人士以获取准确解答。我是陈俊如律师，专注于劳动纠纷等领域，如有相关法律问题，可以直接向我咨询。