针对您提出的“第三方造成的工伤可以领到哪些赔偿”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤保险基金承担的赔偿

在存在第三方侵权导致工伤的情形下，职工首先可以从工伤保险基金获得赔偿。这包括：

• 医疗费用：支付治疗工伤所需费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
• 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 伤残补助金与津贴：包括一次性伤残补助金、伤残津贴等按规定应支付的项目。

2. 第三方承担的侵权赔偿责任

除了工伤保险基金的赔偿外，第三方还需承担侵权赔偿责任。赔偿范围涵盖：

• 医疗费、误工费、护理费等：这些费用是职工因工伤而实际发生的费用，第三方需予以赔偿。
• 残疾赔偿金与辅助器具费：若造成残疾，第三方还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
• 死亡赔偿金等：若造成死亡，第三方需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

3. 实践中关于医疗费的补差原则

在部分地区，对于医疗费等实际发生且不可重复获得赔偿的项目，采取补差原则。即先由第三人赔偿，工伤保险基金补足差额部分。这意味着，职工不会因同一笔医疗费而获得双重赔偿。

4. 劳动者应注意的事项

• 及时申请工伤认定：职工应及时向劳动保障部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
• 收集相关证据：劳动者在处理过程中应注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等，以便在主张侵权赔偿时提供有力支持。
• 通过合法途径维护权益：劳动者应通过合法途径维护自身权益，确保应得的赔偿能够落实到位。

综上所述，第三方造成的工伤，职工可以从工伤保险基金获得赔偿，同时也可以要求第三方承担侵权赔偿责任。在处理过程中，职工应注意及时申请工伤认定、收集相关证据，并通过合法途径维护自身权益。如果您有任何关于工伤赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。