在职人员花钱给孩子找工作这一行为，从法律角度来看，是违法的，且可能涉及多种法律风险。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从贿赂犯罪的角度：

   • 如果在职人员通过支付金钱或其他财物，以换取他人为其孩子提供工作机会，这可能构成行贿行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。虽然此处的“国家工作人员”可能并不直接涉及，但类似的行为在非国家工作人员之间也可能构成对非国家工作人员行贿罪，具体取决于受贿方的身份和行为的性质。
   • 即便受贿方并非国家工作人员，如果其行为破坏了公平竞争的市场环境或违反了相关行业的规定，也可能受到其他法律的制裁，如《反不正当竞争法》等。

2. 从诈骗犯罪的角度：

   • 如果在职人员支付的金钱并未真正用于为孩子找工作，而是被他人以非法占有为目的骗取，那么这可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

3. 从职业道德和纪律的角度：

   • 对于在职人员而言，如果其利用职务之便或工作关系为孩子谋取不正当利益，这可能违反了其所在单位的职业道德和纪律规定。单位有权根据内部规定对在职人员进行相应的纪律处分。

4. 从社会公平和正义的角度：

   • 花钱找工作破坏了社会的公平竞争原则，使得那些没有通过不正当手段获取工作机会的人处于不利地位。这种行为不仅损害了其他求职者的利益，也破坏了社会的公平和正义。

法律建议：

• 在职人员应当遵守法律法规和职业道德规范，不要通过不正当手段为孩子找工作。
• 如果孩子面临就业困难，应当鼓励其通过自身的努力和才能去争取工作机会，而不是依赖不正当手段。
• 如果发现有人以找工作为名进行诈骗或其他违法行为，应当及时向公安机关报案。

总之，花钱给孩子找工作这一行为是违法的，且可能涉及多种法律风险。在职人员应当遵守法律法规和职业道德规范，为孩子树立一个良好的榜样。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。