针对您提出的问题“老公被辞退，老婆也提出辞职，算非自愿吗”，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 老公被辞退的情况：

   • 老公被辞退，这通常是由雇主单方面作出的决定，员工（即您老公）并未主动提出离职意愿。在这种情况下，老公的离职可以被视为非自愿的。非自愿离职可能涉及经济补偿、失业保险等相关权益，具体需根据当地劳动法律法规和劳动合同条款来确定。

2. 老婆提出辞职的情况：

   • 老婆提出辞职，这是她主动作出的决定，表明她有离职的意愿。在法律上，主动辞职通常被视为自愿离职，除非能证明辞职是在受到胁迫、欺诈或其他非法手段影响下作出的。
   • 老婆提出辞职的原因可能与老公被辞退有关，但这并不改变辞职行为的自愿性质。除非有证据表明辞职是出于无奈或被迫，否则通常不被视为非自愿离职。

3. 关于非自愿离职的认定：

   • 非自愿离职通常指的是员工因雇主的原因（如裁员、解雇等）而被迫离开工作岗位。在这种情况下，员工有权获得一定的经济补偿和失业保险等权益。
   • 自愿离职则是员工主动提出离开工作岗位，通常不享有与非自愿离职相同的权益。

4. 法律建议：

   • 对于老公被辞退的情况，建议他尽快了解当地的劳动法律法规和劳动合同条款，以确定自己应享有的权益和补偿。如有需要，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
   • 对于老婆提出辞职的情况，如果她认为辞职并非出于自愿或存在其他法律问题，也可以咨询专业律师以获取法律建议和帮助。

综上所述，老公被辞退属于非自愿离职，而老婆提出辞职则通常被视为自愿离职。但具体情况还需根据当地劳动法律法规和劳动合同条款来判断。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。