针对您提出的“工伤十级离职后公司交理赔资料说是资料不齐”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 结论前置：

   • 您在工伤十级后离职，公司提交理赔资料时称资料不齐，这可能会影响您的工伤赔偿进程。您需要确认哪些资料缺失，并尽快补齐，以确保您的权益得到保障。

2. 资料不齐的可能原因及应对措施：

   • 原因分析：

     • 公司可能对理赔所需资料了解不全面，导致提交的资料不完整。
     • 公司在整理资料过程中可能出现疏漏，遗漏了某些关键文件。
     • 您个人可能未及时提供某些必要的证明材料，如医疗记录、工伤认定书等。

   • 应对措施：

     • 与公司沟通：首先，您应与公司的人力资源部门或负责工伤理赔的专员进行沟通，了解具体哪些资料缺失，并要求公司提供一份详细的资料清单。
     • 补齐资料：根据清单，尽快补齐缺失的资料。如果某些资料您个人无法获取，可以请求公司协助提供，如医疗记录等。
     • 保留证据：在补齐资料的过程中，务必保留好所有与工伤理赔相关的证据和文件，以备不时之需。

3. 工伤赔偿的流程及注意事项：

   • 工伤认定：确保您的工伤已经得到相关部门的认定，并持有有效的工伤认定书。
   • 伤残等级评定：您已经提到是工伤十级，这意味着您的伤残等级已经评定，并应持有相应的伤残等级评定证书。
   • 赔偿计算：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额需根据您的工资、伤残等级及当地规定进行计算。
   • 提交理赔：在补齐所有资料后，公司应尽快向工伤保险经办机构提交理赔申请。您也可以关注理赔进度，确保赔偿及时到位。

4. 法律建议：

   • 如果公司迟迟不补齐资料或拖延理赔进程，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。同时，也要密切关注自己的身体状况和康复进度，确保在得到赔偿的同时，也能得到及时的治疗和康复。

5. 后续行动：

   • 补齐资料后，持续关注理赔进度，确保赔偿及时到位。
   • 如果对赔偿金额或理赔过程有疑问，可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。

总之，面对工伤十级离职后公司交理赔资料称资料不齐的情况，您需要积极与公司沟通，补齐缺失的资料，并关注理赔进度。如有需要，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律支持。