工伤认定与伤与非伤鉴定的程序主要包括工伤认定程序和伤残鉴定程序。以下是详细的步骤和法律依据：

一. 工伤认定程序

1. 工伤认定申请

   • 申请人及申请时效：用人单位、职工或其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应在事故伤害发生或职业病被诊断、鉴定后24小时内通知劳动保障行政部门，并在30日内提出书面工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。材料不完整时，劳动保障行政部门会一次性告知需补正的材料。

2. 受理及取证

   • 劳动保障行政部门受理申请后，有权对事故伤害进行调查核实，相关单位和个人有协助义务。若职业病诊断无争议，劳动保障行政部门不再调查。
   • 若职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为，由用人单位承担举证责任。

3. 工伤认定结果

   • 劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。对认定结论不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

二. 伤与非伤鉴定（即伤残鉴定）程序

1. 伤残鉴定申请

   • 申请人：用人单位、职工或其直系亲属均可申请。
   • 申请提出：应在职工医疗终结期满30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗相关资料。

2. 鉴定时限

   • 劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。结论应及时送达申请单位和个人。
   • 工伤职工或其直系亲属、所在单位认为伤残情况发生变化的，可在1年后申请复查鉴定。

3. 对鉴定不服的复查申请

   • 对鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内申请复查，对复查结论不服的，可在15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。

法律依据：

• 工伤认定程序主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行。
• 伤残鉴定程序则依据《工伤保险条例》及劳动能力鉴定相关法规进行。

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