针对您提出的“取证困难是否可以申请劳动仲裁取证”的问题，我的答复如下：

结论：在劳动仲裁过程中，如果当事人取证确实存在困难，是可以向劳动仲裁机构提出申请，请求由仲裁机构或第三方协助搜集证据的，但该提请能否得到批准需视具体情形而定。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，虽然法律并未直接明确规定仲裁机构有义务为当事人搜集证据，但在实际操作中，仲裁机构会根据案件的具体情况和当事人的申请，考虑是否批准由第三方（如调查机构、公证处等）协助搜集证据。

2. 申请流程：

   • 当事人在提交仲裁申请时，可以在仲裁申请书中明确说明取证困难的情况，并提出请求由仲裁机构或第三方协助搜集证据的申请。
   • 仲裁机构在收到申请后，会进行审查，并根据案件的具体情况和证据的重要性，决定是否批准该申请。

3. 注意事项：

   • 当事人需要提供充分的理由和证据，证明自己取证确实存在困难，且该证据对案件的审理具有关键作用。
   • 仲裁机构在决定是否批准申请时，会综合考虑案件的实际情况、证据的重要性以及搜集证据的可行性和成本等因素。
   • 如果仲裁机构批准了申请，当事人可能需要承担一定的费用（如调查费、公证费等），具体费用和支付方式会根据仲裁机构的决定和案件的实际情况而定。

4. 其他建议：

   • 在取证困难的情况下，当事人也可以尝试通过其他途径获取证据，如与对方协商、请求证人作证、利用公开信息等。
   • 如果当事人对仲裁机构的决定有异议，可以在法定期限内提出复议或上诉等法律救济途径。

总结：在劳动仲裁过程中，如果当事人取证确实存在困难，可以向劳动仲裁机构提出申请，请求由仲裁机构或第三方协助搜集证据。但该提请能否得到批准需视具体情形而定，当事人需要提供充分的理由和证据，并承担可能的费用。如果您在劳动仲裁过程中遇到取证困难的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。