针对您提出的“雇主险和吊车三者险能否同时赔误工费”的问题，核心前提是理解这两种保险的性质及其赔偿范围。以下是我的详细解答：

1. 雇主险：

   • 雇主险，通常指的是雇主责任保险，是雇主为其雇员因工作原因遭受意外伤害或患职业病而依法应承担的经济赔偿责任提供保障的保险。
   • 在雇主险的赔偿范围内，通常包括雇员的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及因伤导致的误工费等。误工费是雇员因伤无法工作而造成的收入损失，属于雇主险的赔偿范畴。

2. 吊车三者险：

   • 吊车三者险，即吊车第三者责任保险，是保障吊车在使用过程中因意外事故造成第三者人身伤亡或财产损失而依法应承担的经济赔偿责任的保险。
   • 在吊车三者险的赔偿范围内，主要关注的是对第三者的赔偿，包括第三者的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及财产损失等。然而，误工费通常不被视为直接对第三者的财产损失，而是与雇员因伤无法工作相关的收入损失。

3. 能否同时赔误工费：

   • 从保险性质和赔偿范围来看，雇主险和吊车三者险的赔偿对象和范围是不同的。雇主险主要赔偿雇员因工作原因导致的损失，包括误工费；而吊车三者险主要赔偿因吊车意外事故对第三者造成的损失。
   • 因此，在一般情况下，雇主险和吊车三者险不会同时赔偿同一笔误工费。误工费作为雇员因伤无法工作的收入损失，应由雇主险进行赔偿（如果符合雇主险的赔偿条件）。而吊车三者险则主要关注对第三者的赔偿，不涉及雇员的误工费。

综上所述，雇主险和吊车三者险在一般情况下不会同时赔偿误工费。误工费应由符合赔偿条件的雇主险进行赔偿。如果您有关于这两种保险或其他法律问题的进一步疑问，欢迎直接向我咨询。