结论：在工厂于两家保险公司均投保雇主责任险的情况下，误工费是否两家都赔，需分情况讨论，主要取决于保险条款的约定以及是否存在重复投保的情形。
若两家保险公司的雇主责任险条款中均明确约定误工费为可重复赔偿项目，且工厂在投保时如实告知了重复投保的情况，同时两家保险公司均同意承保：
- 在这种情况下，当发生保险事故导致员工误工时，两家保险公司可能会根据各自的保险合同约定，分别按照约定的比例或限额对误工费进行赔偿。但需要注意的是，即使可以重复赔偿，也通常不会超过员工实际遭受的误工损失总额，即遵循“损失补偿原则”，防止被保险人通过保险获得额外利益。
若两家保险公司的雇主责任险条款中对于误工费的赔偿存在限制性约定，如约定为比例分摊或限额赔偿，或者明确排除重复赔偿的情形：
- 此时，两家保险公司将不会对误工费进行全额的重复赔偿。而是可能根据保险条款的约定，按照一定的比例（如投保比例、责任比例等）进行分摊赔偿，或者各自在约定的限额内进行赔偿。具体分摊方式或限额标准需依据保险合同的详细条款来确定。
若工厂在投保时未如实告知重复投保的情况，或者两家保险公司中有一家或两家对此并不知情：
- 这可能涉及到保险欺诈或隐瞒重要事实的问题。在这种情况下，即使保险事故发生且员工确实遭受了误工损失，保险公司也可能根据保险法的相关规定或保险合同的约定，拒绝承担赔偿责任或解除保险合同。因此，工厂在投保时应如实告知所有相关情况，以避免潜在的法律风险。
建议：
- 工厂在投保雇主责任险时，应仔细阅读保险合同的条款，特别是关于误工费赔偿的部分，以明确赔偿方式、限额及是否存在重复赔偿的限制。
- 如需在多家保险公司投保，应在投保时如实告知重复投保的情况，并咨询保险公司的意见，以确保保险合同的合法性和有效性。
- 在发生保险事故后，应及时与保险公司沟通，提供必要的证明材料和索赔申请，以便顺利获得赔偿。
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