针对您提出的“雇佣未满16岁骑电动车发生交通事故全责谁承担医疗费”的问题，以下是我的详细解答：

1. 责任主体分析：

   • 未成年人责任：根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，他们通常不具备独立承担民事责任的能力。因此，在交通事故中，如果未成年人被认定为全责，他们自身并不直接承担医疗费用等赔偿责任。
   • 雇主责任：在此情况下，关键在于雇佣关系的存在。如果雇主明知或应知未成年人未满16周岁而仍然雇佣其骑电动车进行工作，那么雇主在交通事故中可能需要承担一定的责任。根据《民法典》等相关法律规定，雇主可能需要对因雇佣行为导致的损害承担赔偿责任，包括医疗费用等。

2. 医疗费用承担：

   • 保险公司责任：如果电动车有投保相关保险（如交强险、商业三者险等），那么保险公司可能会在保险责任范围内承担医疗费用。但需要注意的是，由于未成年人无证驾驶或不符合驾驶年龄，保险公司可能会根据保险条款进行免责或部分免责。
   • 雇主与未成年人监护人协商：在保险公司不承担或不完全承担医疗费用的情况下，雇主与未成年人的监护人（通常是父母）需要进行协商，确定医疗费用的分担方式。这可能涉及到雇主对未成年人的监护责任、工作安排合理性以及双方的经济能力等因素。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果雇主未尽到合理的注意义务，雇佣未满16周岁的未成年人骑电动车进行工作，并因此导致交通事故，雇主可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿医疗费用、误工费、护理费等。
   • 建议：
     • 雇主应严格遵守法律法规，不雇佣未满16周岁的未成年人从事可能危及安全的工作。
     • 如果已经发生类似事故，雇主应积极与未成年人的监护人协商，妥善处理医疗费用等赔偿问题。
     • 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以明确双方的权利义务和法律责任。

综上所述，雇佣未满16岁骑电动车发生交通事故全责时，医疗费用的承担主要取决于雇主的责任以及保险情况。在处理此类问题时，建议各方保持冷静，通过协商或法律途径妥善解决。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。