针对“小包工头受伤了大老板有责任吗”这一问题，我的分析如下：

1. 一般情况下大老板的责任：

   • 在建筑施工领域，当存在用工关系时，大老板作为工程的发包方或投资人，对整个工程的安全、管理等负有责任。如果小包工头是在为大老板的工程进行施工，且大老板在选任小包工头或管理施工过程中存在过错（如未对小包工头的资质进行审查、未提供必要的安全保障措施等），那么大老板通常需要对小包工头在施工过程中遭受的人身伤害承担一定的赔偿责任。

2. 特殊情况下大老板的责任：

   • 如果小包工头具备用工主体资格，且与大老板之间存在合法的承揽或分包关系，同时小包工头在施工过程中因自身原因（如违规操作、未遵守安全规定等）导致受伤，那么大老板的责任可能会减轻或免除。但这种情况下，大老板仍需确保其选任的小包工头具备相应的资质和能力，并已尽到必要的安全管理义务。
   • 另外，如果小包工头与大老板之间不存在直接的用工关系，而是小包工头独立承揽工程并自行雇佣工人进行施工，那么大老板通常不对小包工头或其工人的受伤承担责任。但这种情况下，大老板仍需确保其发包的工程符合相关法律法规的要求，并已尽到必要的审查和管理义务。

3. 责任划分的具体考量因素：

   • 在判断大老板是否需要对小包工头的受伤承担责任时，需要综合考虑多个因素，包括但不限于：大老板与小包工头之间的法律关系、大老板在选任和管理过程中的过错程度、小包工头受伤的具体原因和经过、以及相关法律法规的规定等。

4. 法律建议：

   • 对于小包工头而言，如果其在施工过程中受伤并认为大老板应承担责任，建议及时收集相关证据（如医疗记录、证人证言、施工合同等），并咨询专业律师以了解自己的权益和可行的维权途径。
   • 对于大老板而言，建议其在发包工程时严格审查承包方的资质和能力，并签订明确的施工合同以明确双方的权利和义务。同时，在施工过程中应加强安全管理，确保施工安全并减少事故发生的可能性。

综上所述，小包工头受伤了大老板是否有责任取决于多个因素的综合考量。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。