针对您提出的前夫欠债，但催收公司经常打电话到公司找您，公司是否会因此让您辞职的问题，以下是我的详细分析：

1. 催收电话的性质与影响：

   • 催收电话本身，如果是为了正常联系还款事宜，并不构成违法行为。然而，如果催收行为过度，干扰了公司的正常办公秩序，或者损害了您的名誉，那么这种行为可能构成侵权。

2. 公司辞退员工的法律依据：

   • 通常，催收电话找到公司，并不直接导致公司辞退员工。如果您的工作表现和考勤等符合公司规定，公司仅因催收行为就辞退您，这可能构成违法解除劳动合同，您有权要求经济补偿。
   • 但是，如果催收行为给公司带来了严重损失，如客户大量流失、公司声誉受损等，并且公司的规章制度明确规定在此情况下可以辞退员工，同时公司按照法定程序操作了解除劳动合同，那么公司的辞退行为可能是合法的。

3. 您的应对策略：

   • 如果催收行为构成侵权，您无需辞职，可以要求催收方停止侵权行为。如果对方不停止，您可以保留通话记录、同事证言等证据，向法院起诉要求其承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任。
   • 如果催收行为未构成侵权，但已经严重影响您在公司的工作和人际关系，是否辞职属于个人职业选择问题。您可以结合自身的承受能力、工作前景等因素来决定。

4. 公司规章制度的重要性：

   • 在处理此类问题时，公司的规章制度起着关键作用。如果公司的规章制度中没有明确规定因催收行为可以辞退员工，或者公司没有按照法定程序操作了解除劳动合同，那么公司的辞退行为可能是违法的。

5. 建议与行动：

   • 首先，您可以与催收公司沟通，要求其停止向公司打电话的行为，并保留相关证据。
   • 其次，您可以查看公司的规章制度，了解公司在此类情况下的处理方式。
   • 如果公司因此事要辞退您，您可以咨询专业律师（如我），了解您的权益和可能的法律途径。

综上所述，公司是否会因催收电话而让您辞职，取决于多个因素，包括催收行为的性质、公司的规章制度以及您的个人职业选择。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。