1. 关于劳动仲裁对方上诉而你没上诉的情况分析：

   • 在劳动仲裁中，如果一方（如对方）对仲裁结果不服并提起上诉，而另一方（如你）未提起上诉，这并不意味着你的请求就一定会得到支持。上诉是法律赋予当事人的一项权利，用于对一审（或仲裁）结果提出异议并寻求更高一级的司法审查。
   • 当你未上诉时，你实际上接受了仲裁结果（在未上诉的范围内）。然而，如果对方上诉，案件将进入二审程序。在二审中，法院将重新审查案件事实和法律适用，并可能作出与仲裁结果不同的判决。

2. 二审可能的结果：

   • 维持原判：如果二审法院认为仲裁结果正确，将维持原判，即你的请求在仲裁范围内得到支持。
   • 改判：如果二审法院认为仲裁结果存在错误，无论是事实认定还是法律适用，都可能作出改判。改判可能支持你的部分或全部请求，也可能完全驳回你的请求。
   • 发回重审：在某些情况下，二审法院可能认为一审（或仲裁）程序存在严重违法或事实不清，将案件发回重审。

3. 你的应对策略：

   • 关注二审进展：虽然你未上诉，但应关注二审的进展和结果，因为这直接关系到你的权益。
   • 准备可能的再审或执行：如果二审结果不利于你，且你认为存在重大错误，可以考虑在符合法定条件下申请再审。同时，如果二审结果支持你的请求，应积极准备执行事宜。
   • 咨询专业律师：尽管我作为高歌律师在此为你提供解答，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在面临复杂法律问题时，建议你直接向我咨询，以便获得更具体、更个性化的法律建议。

4. 法律建议：

   • 在劳动仲裁或诉讼中，应充分了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 如果对仲裁结果或一审判决不服，应及时考虑是否上诉，并在法定期限内行使上诉权。
   • 在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，劳动仲裁对方上诉而你没上诉，并不意味着你的请求就一定会得到支持。二审的结果将取决于案件的具体情况和法院的审查。因此，建议你密切关注二审进展，并在必要时寻求专业律师的帮助。