监控员上24小时班不让睡觉，这一做法通常是不合法的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从工作时间和休息休假的法律规定来看：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。对于实行特殊工时制度的岗位（如不定时工作制或综合计算工时工作制），也需要经过劳动行政部门的审批，并且不能违反劳动者的基本休息权利。
   • 监控员上24小时班且不允许睡觉，显然超出了法定的工作时间限制，并且剥夺了劳动者的基本休息权利，因此这一做法是不合法的。

2. 从劳动安全和健康的角度来看：

   • 长时间连续工作且不允许休息，会对劳动者的身体健康造成严重影响，甚至可能引发安全事故。用人单位有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的身心健康。
   • 监控员岗位虽然特殊，但也需要合理安排工作时间和休息时间，以确保劳动者的身体健康和工作效率。

3. 从法律责任的角度来看：

   • 如果用人单位违反了工作时间和休息休假的法律规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉或举报，要求用人单位改正违法行为并支付相应的赔偿。
   • 在严重情况下，用人单位还可能面临行政处罚或法律诉讼等法律责任。

法律建议：

• 如果您是监控员且面临上24小时班不允许睡觉的情况，建议您首先与用人单位进行沟通协商，要求合理安排工作时间和休息时间。
• 如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉或举报用人单位的违法行为，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

总之，监控员上24小时班且不允许睡觉的做法是不合法的，用人单位应当遵守相关法律法规，合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保障劳动者的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。