交通事故找不到人工伤，医疗费是可以获得赔偿的，且可能存在双重赔偿的情况。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定与医疗费赔偿

1. 工伤认定：根据相关法律法规，职工因工作原因受到交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，即使交通事故中找不到明确的责任人（即“人工伤”），只要该伤害是在工作过程中或因工作原因发生的，就可以被认定为工伤。

2. 医疗费赔偿：对于工伤职工的医疗费用，由工伤保险基金支付。这是工伤保险制度的基本功能之一，旨在保障工伤职工在受到伤害后能够得到及时、有效的医疗救治。

二、交通事故责任与民事赔偿

1. 交通事故责任：虽然在此情况下可能找不到明确的交通事故责任人，但如果存在其他可能的责任方（如车辆所有人、管理人等），或者后续通过调查发现了责任人，工伤职工仍然有权向这些责任方主张民事赔偿。

2. 民事赔偿范围：民事赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、交通费等物质损失。如果工伤职工同时符合工伤和交通事故赔偿的条件，他/她可以同时享受工伤医疗待遇，并向交通事故责任方索赔相应的损失。

三、双重赔偿的可能性

1. 双重赔偿原则：在我国法律体系中，当工伤与交通事故发生竞合时（即两种赔偿责任同时存在），伤者是可以同时享受工伤待遇并向肇事方索赔的。这是为了确保工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。

2. 实际操作：在实际操作中，工伤职工或其代理人需要向用人单位或工伤保险基金管理机构提交赔偿申请书及相关证明材料，以获取工伤医疗待遇。同时，如果存在交通事故责任方，工伤职工也可以向其提起民事诉讼，要求赔偿相应的损失。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：在发生交通事故后，工伤职工或其用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够及时享受工伤医疗待遇。

2. 保留相关证据：为了后续可能的民事赔偿诉讼，工伤职工应妥善保留与交通事故相关的所有证据，如医疗记录、费用发票、事故现场照片等。

3. 咨询专业律师：如果工伤职工对工伤认定、医疗费赔偿或民事赔偿等问题存在疑问或困惑，建议及时咨询专业律师以获取更详细、更准确的法律建议。

综上所述，即使交通事故中找不到明确的责任人，工伤职工仍然可以获得医疗费的赔偿，并且可能存在双重赔偿的情况。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。