针对您提出的“军龄没算工龄现人已经过世该怎么处理”的问题，这确实是一个涉及退役军人权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，军龄在退役军人到地方单位就业后，通常会被计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。这一规定在《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》中均有明确体现。

然而，针对您提到的特殊情况——即军龄未被计算为工龄，且当事人已经过世，我们需要从以下几个方面来考虑和处理：

1. 核实军龄与工龄的关系：

   • 确认当事人是否属于军队转业干部或退役士兵，以及其军龄是否符合计算为工龄的条件。
   • 检查相关安置文件或档案，确认军龄是否已被正确记录，并是否应计算为工龄。

2. 了解遗属待遇政策：

   • 根据人社部发〔2021〕18号《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参保人员因病或非因工死亡，其遗属可以享受一定的遗属待遇。
   • 遗属待遇的领取地通常为最后养老保险关系所在地，由该地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。

3. 处理未计算工龄的军龄：

   • 如果发现军龄未被计算为工龄，且这一错误影响了当事人的遗属待遇，遗属可以向相关部门（如退役军人事务部门、社会保险经办机构等）提出申诉或申请更正。
   • 提供相关证明材料，如当事人的军籍证明、退役证明、工作档案等，以支持其申诉或申请。

4. 咨询专业律师或机构：

   • 如果遗属对处理流程或相关政策不熟悉，可以咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的指导和帮助。

5. 关注政策更新与调整：

   • 退役军人权益保障政策可能会随着时间和形势的变化而更新与调整。遗属应关注相关政策动态，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，针对您提出的问题，遗属应首先核实军龄与工龄的关系，了解遗属待遇政策，并尝试向相关部门提出申诉或申请更正。同时，也可以咨询专业律师或机构以获取更具体的指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。