针对您提出的“职工生产安全身亡赔偿”问题，以下是我从法律角度给出的详细解答：
结论前置：
职工因生产安全事故身亡，其家属有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
详细解答：
丧葬补助金：
- 标准：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
- 说明：这是为了弥补家属因处理丧葬事宜而产生的费用。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 供养亲属范围：包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，具体范围有详细规定。
- 申请条件：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并满足一定年龄或劳动能力丧失等条件。
- 停止享受抚恤金待遇的情形：如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养等。
一次性工亡补助金：
- 标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
- 说明：这是为了给予家属一次性经济补偿，以弥补因职工身亡而带来的经济损失。
法律建议：
- 在发生生产安全事故后，家属应尽快与用人单位或相关部门沟通，了解赔偿事宜，并保留好相关证据。
- 如对赔偿标准或程序有疑问，可咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保自身权益得到充分保障。
- 在处理赔偿事宜时，家属应保持冷静，理性协商，避免因情绪激动而影响赔偿进程。
注意事项：
- 赔偿标准可能因地区、时间等因素而有所差异，具体以当地法律法规为准。
- 在处理赔偿事宜时，家属应确保自身行为合法合规，避免因不当行为而影响赔偿结果。
如有任何关于职工生产安全身亡赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。