您好，关于安全生产事故致人死亡的赔偿问题，这通常涉及多个方面，且具体金额需根据受害者个人情况、事故发生地的法规政策以及国家统计局公布的相关数据来确定。以下是对主要赔偿项目的详细解释：
丧葬补助金：
- 这项费用用于支付与葬礼相关的费用，如墓地费用、火化费用等。
- 标准一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
供养亲属抚恤金：
- 这项费用是为保障受害者生前供养的亲属在受害者去世后能够维持基本生活而设立的。
- 它按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 这是一笔一次性的经济补偿，用于弥补受害者家庭因其去世而遭受的经济损失和精神痛苦。
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年会根据国家统计局公布的数字进行调整。
- 计算公式为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
此外，根据具体情况，还可能涉及医疗费用补偿（如果受害者在事故中受伤并接受了治疗）、精神损害赔偿（针对受害者家属的精神痛苦进行补偿，具体数额需根据实际情况通过协商或法律程序确定）以及民事赔偿（如果事故涉及民事侵权等其他责任）。
由于各地的赔偿标准和政策存在差异，且每个案件的具体情况也有所不同，因此无法给出一个具体的数字作为全国统一的赔偿标准。建议受害者家属在寻求赔偿时，咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。他们将能够根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的解答和帮助。