退休时打工是否算工龄，需分情况讨论：

1. 若退休后继续打工，且与新单位建立劳动关系：

   • 在这种情况下，由于已经达到法定退休年龄并办理了退休手续，从法律上讲，您已不再属于工薪劳动者，因此与新单位建立的关系通常不被视为传统的“劳动关系”，而是可能被认定为“劳务关系”或其他类型的合同关系。
   • 既然不再是劳动关系，那么在新单位的工作时间通常不会被计入传统的“工龄”中。工龄主要是指职工在劳动关系存续期间，以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

2. 若退休前的工作经历：

   • 退休前的工作经历，无论是在正式单位还是作为临时工（只要是以工资收入为生活资料之全部或主要来源），在办理退休时都是会被计算为工龄的。
   • 工龄对于退休后的养老金、医疗保险等待遇有着重要影响。工龄越长，个人累计缴纳养老保险的年限可能越长，从而直接影响到养老金的计发水平。

3. 关于临时工工龄的认定：

   • 临时工如果以工资收入为生活资料之全部或主要来源，在办理退休时是可以计算工龄的。这一点在《劳动法》等相关法律法规中有所体现，旨在保障劳动者的合法权益。

法律建议：

• 对于退休后继续打工的情况，建议您与新单位明确合同关系，了解自己的权益和义务，避免因合同关系不明确而产生纠纷。
• 如果您对退休前的工龄认定有疑问，或者认为自己的工龄被错误计算，可以向当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局咨询，并提供相关证据以维护自己的权益。

总结：

退休时打工本身（指退休后继续工作）通常不会被计入传统的“工龄”中，因为此时您已不再属于工薪劳动者。但退休前的工作经历，包括作为临时工的经历，只要是以工资收入为生活资料之全部或主要来源，都是会被计算为工龄的，并对退休后的待遇产生重要影响。如果您有任何关于工龄认定或退休待遇的法律问题，欢迎直接向我咨询。