退休临时工一般不算工龄，但具体需结合实际情况和当地政策来判断。以下是对这一问题的详细分析：
工龄的定义与计算
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般考虑的是职工与用人单位建立劳动关系并实际提供劳动的时间。对于正式职工，其工龄的计算通常较为明确，依据的是其与用人单位签订的劳动合同以及实际的工作记录。
退休临时工的情况
临时工的性质：
- 临时工通常指的是非全日制、短期或季节性的用工形式，其与用人单位之间的关系可能并不如正式职工那样稳定。
- 临时工可能不享受与正式职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，这也可能影响其工龄的计算。
退休临时工的特殊性：
- 退休临时工指的是已经达到退休年龄但仍在从事临时性工作的人员。这类人员通常已经享受了养老保险待遇，其工作性质可能更加灵活和短期。
- 在大多数情况下，退休临时工的工作时间不会被计入工龄，因为其已经不再是用人单位的正式职工，且其工作性质更偏向于临时性、辅助性。
地区与政策差异：
- 需要注意的是，不同地区和不同政策下对于工龄的计算可能存在差异。有些地区或政策可能对于退休临时工的工龄计算有特殊规定。
- 因此，在具体判断退休临时工是否算工龄时，需要参考当地的政策规定以及用人单位的相关规定。
法律建议
了解当地政策：
- 如果您是退休临时工或关心此类问题，建议首先了解当地的政策规定，特别是关于工龄计算和退休人员再就业的相关规定。
咨询用人单位：
- 您也可以咨询您所在的用人单位，了解其对于退休临时工工龄计算的具体做法和规定。
保留相关证据：
- 如果您认为自己的工作时间应该被计入工龄，建议保留好相关的工作记录、合同等证据，以便在需要时进行维权。
总结来说，退休临时工一般不算工龄，但具体还需结合当地的政策规定和用人单位的相关规定来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。