企业人员拒不履行职责导致重大生命和财产损失，确实有可能构成犯罪，具体需根据实际情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度的分析：

1. 从刑事责任角度：

   • 如果企业人员拒不履行职责的行为，违反了相关法律法规，且该行为与重大生命和财产损失之间存在直接的因果关系，那么该人员可能构成犯罪。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果企业人员因玩忽职守、滥用职权等行为导致重大事故，造成严重后果的，可能构成玩忽职守罪、滥用职权罪等。
   • 在判断是否构成犯罪时，需要考虑多个因素，包括但不限于：行为的性质、情节、后果以及行为人的主观故意或过失等。

2. 从民事责任角度：

   • 即使企业人员的行为不构成犯罪，但如果其行为违反了合同约定或法律法规，给企业或他人造成了损失，那么该人员仍可能需要承担民事责任。例如，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 在民事责任方面，受害人可以通过诉讼等方式要求行为人赔偿损失。

3. 从公司治理和内部管理角度：

   • 企业应建立健全内部管理制度和风险控制机制，明确各岗位的职责和权限，确保企业人员能够依法、依规履行职责。
   • 对于拒不履行职责或违反规定的企业人员，企业应及时采取措施进行纠正和处理，以防止类似事件再次发生。

法律建议：

• 如果企业面临此类问题，建议立即咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。
• 企业应加强内部管理和培训，提高企业人员的法律意识和职业素养，确保企业能够依法、合规运营。

可能的法律后果：

• 如果企业人员拒不履行职责导致重大生命和财产损失的行为构成犯罪，那么该人员可能面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。
• 如果该行为不构成犯罪但构成民事侵权，那么该人员可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人的损失。

总之，企业人员拒不履行职责导致重大生命和财产损失是一个严重的问题，需要从多个角度进行考虑和处理。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。