核心前提：用户原单位已破产，且档案中缺失调令，用户希望了解是否可以找主管部门补办调令。

结论前置：

1. 一般情况下，可以尝试向主管部门申请补办调令，但具体能否补办需根据档案管理制度、调令性质及主管部门政策来确定。
2. 若主管部门无法补办，可考虑通过法律途径解决档案缺失问题，如提起行政诉讼或申请劳动仲裁。

详细分析：

1. 向主管部门申请补办调令：

   • 调令作为人事档案中的重要文件，其补办需遵循一定的程序和规定。在原单位已破产的情况下，用户可以尝试向原单位的主管部门（如上级单位、行业主管部门或人事档案管理部门）提出补办调令的申请。
   • 主管部门在收到申请后，会根据其内部的档案管理制度和调令的性质来决定是否可以补办。如果调令属于可以补办的范围，且用户提供了足够的证明材料（如原单位破产证明、个人身份证明、调令缺失的说明等），主管部门有可能会为用户补办调令。

2. 若主管部门无法补办，考虑法律途径：

   • 如果主管部门无法为用户补办调令，或者用户认为主管部门的决定不合理，用户可以考虑通过法律途径来解决档案缺失的问题。
   • 具体来说，用户可以根据调令的性质和档案缺失对其造成的影响，选择提起行政诉讼（如果调令的补办涉及行政机关的职权）或申请劳动仲裁（如果调令与劳动关系相关）。在法律程序中，用户需要提供充分的证据来证明调令的缺失及其对自己造成的影响，以便法院或仲裁机构作出公正的裁决。

建议：

• 在申请补办调令或采取法律途径前，用户应尽可能收集与调令相关的所有信息，包括调令的签发时间、签发单位、调令内容等，以便在申请或诉讼中提供有力的证据。
• 如果用户对法律程序不熟悉，建议咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和帮助。

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