关于事业单位打球花钱请外援是否合法的问题，我们需要从多个角度进行分析：

1. 从活动性质与目的来看：

   • 如果事业单位组织的打球活动属于内部文体活动，旨在增强员工凝聚力、促进员工身心健康，且未涉及任何商业利益或对外经营，那么花钱请外援可能并不直接违反法律法规。但这种情况下，请外援的必要性、合理性以及资金来源都需要符合单位内部规定和财务管理要求。
   • 如果事业单位以打球活动为名，进行商业性比赛或盈利活动，并花钱请外援以提升竞争力，那么这种行为可能涉及违反相关法律法规或单位规定，因为事业单位通常不得从事营利性活动。

2. 从资金来源与使用来看：

   • 事业单位的资金来源主要是财政拨款或自筹资金，这些资金的使用需要严格遵守财务管理规定和预算安排。如果事业单位使用财政拨款或自筹资金来请外援，且这种支出不符合单位内部规定或财务管理要求，那么可能构成违规使用资金。
   • 此外，如果请外援的费用过高，导致单位财务负担加重或影响其他正常工作的开展，也可能引发问题。

3. 从法律法规与单位规定来看：

   • 目前，并没有明确的法律法规禁止事业单位打球花钱请外援。但是，事业单位需要遵守其内部规定和财务管理要求，以及相关的法律法规（如《事业单位财务规则》等）。
   • 如果事业单位的内部规定或财务管理要求中明确禁止了此类行为，或者请外援的行为违反了相关法律法规（如涉及商业贿赂、不正当竞争等），那么这种行为就是不合法的。

法律建议：

• 事业单位在组织打球活动并考虑是否请外援时，应首先审查单位内部规定和财务管理要求，确保活动符合规定。
• 同时，应评估活动的性质与目的，避免将内部文体活动演变为商业性比赛或盈利活动。
• 如果确实需要请外援，应确保资金来源合法、使用合理，并符合相关法律法规和单位规定。

可能的法律后果：

• 如果事业单位违反内部规定或财务管理要求请外援，可能面临内部纪律处分或财务审计问题。
• 如果请外援的行为违反了相关法律法规，如涉及商业贿赂、不正当竞争等，事业单位和相关责任人可能面临法律责任。

综上所述，事业单位打球花钱请外援是否合法取决于活动的性质与目的、资金来源与使用以及是否符合相关法律法规和单位规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。