针对您提出的“催收向单位发送催告信函，怎样合法维护自己的权益”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 明确催收行为的合法性边界：

   • 首先，要确认催收行为是否合法。合法的催收应当遵循相关法律法规，不得采用威胁、恐吓、侮辱等不当手段。如果催收行为违反了法律规定，比如侵犯了您的名誉权、隐私权等，您有权要求催收方停止侵权行为，并可以依法追究其法律责任。

2. 与单位沟通，说明情况：

   • 当催收信函发送到您的单位时，建议您及时与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况，避免单位因误解而对您产生不必要的负面影响。同时，也可以请求单位协助您处理此事，比如要求单位将催收信函转交给您本人，而不是在单位内部公开。

3. 收集证据，准备维权：

   • 如果您认为催收行为侵犯了您的合法权益，建议您收集相关证据，如催收信函、通话记录、短信等，以备后续维权之用。这些证据将有助于您证明催收方的违法行为，并为您在维权过程中提供有力支持。

4. 向相关部门投诉或举报：

   • 如果催收行为持续不断，且对您造成了严重困扰或损失，您可以考虑向相关部门投诉或举报。比如，您可以向当地的银保监会、消费者协会等机构反映情况，请求他们介入调查并处理此事。

5. 寻求法律帮助，维护自身权益：

   • 如果以上措施均无法有效解决问题，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，建议您寻求专业的法律帮助。作为律师，我可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您依法维护自己的合法权益。在处理此类案件时，我会根据您的具体情况，制定合适的维权策略，并尽最大努力为您争取合法权益。

6. 注意个人隐私保护：

   • 在整个过程中，您还需要注意保护自己的个人隐私。不要随意向催收方透露过多的个人信息，避免个人信息被滥用或泄露。同时，也要关注单位内部对催收信函的处理方式，确保您的个人隐私不会在单位内部被不当传播。

综上所述，面对催收向单位发送催告信函的情况，您应当明确催收行为的合法性边界，与单位沟通说明情况，收集证据准备维权，向相关部门投诉或举报，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。