针对您提出的“绩效工资证明总经理签字但没有盖公章怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，公章在正式文件中通常起到确认和证明文件真实性的作用。对于绩效工资证明这类涉及个人收入和权益的文件，公章的缺失可能会影响其正式性和可信度。不过，既然总经理已经签字，这在一定程度上也代表了公司的认可。

针对这种情况，您可以考虑以下几种解决方案：

1. 补充公章：

   • 最直接且有效的方法是联系公司相关部门或负责人，说明情况并请求在绩效工资证明上加盖公章。这样，文件就具备了更强的正式性和法律效力。

2. 提供其他辅助证明材料：

   • 如果加盖公章存在困难，您可以考虑提供其他与绩效工资相关的证明材料，如银行流水（显示工资入账记录）、工资单（详细列出绩效工资部分）、纳税证明（反映工资收入情况）等。这些材料能够从不同角度证明您的绩效工资收入，增强证明的可信度。

3. 撰写补充说明：

   • 您还可以撰写一份补充说明，详细阐述绩效工资证明的开具背景、总经理签字的意义以及为何未能加盖公章的原因。这份说明可以附在绩效工资证明之后，作为对文件正式性的补充说明。

4. 与接收方沟通：

   • 在提交绩效工资证明之前，最好先与接收方（如银行、贷款机构等）进行沟通，了解他们对于文件正式性的具体要求。如果接收方对公章有严格要求，您可以提前说明情况并寻求他们的理解和支持。

5. 注意文件保存和备份：

   • 无论采取哪种解决方案，都要确保文件的完整性和可追溯性。建议将绩效工资证明、补充说明以及其他相关证明材料进行妥善保存和备份，以备不时之需。

总之，虽然绩效工资证明上缺少公章可能会带来一些不便，但通过补充公章、提供其他辅助证明材料、撰写补充说明以及与接收方沟通等方式，您仍然可以有效地证明自己的绩效工资收入情况。希望这些建议能够对您有所帮助！