施工机械劳务人员突发疾病死亡的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定，若被认定为工伤，则家属将有权获得全面的赔偿；若不能认定为工伤，则赔偿问题需由双方协商或依据其他相关法律法规处理。

一、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。

2. 赔偿标准：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（具体数额每年根据国家统计局发布的数据动态调整，例如，2024年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年度一次性工亡补助金为1083760元）。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，且总和不超过死者生前工资。

二、非工伤情况下的处理

若施工机械劳务人员突发疾病死亡，但不符合工伤认定条件，则赔偿问题需由双方协商或通过法律途径解决。在这种情况下，赔偿金额和方式可能因具体情况而异，没有统一的法定标准。

三、综合建议

• 及时申报工伤：在发生突发疾病死亡事件后，用人单位或家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 保留证据：家属应妥善保留与突发疾病死亡相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、事故报告等，以便后续索赔或诉讼使用。
• 咨询专业律师：在处理赔偿问题时，建议家属咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大保障。

综上所述，施工机械劳务人员突发疾病死亡的赔偿标准需根据具体情况而定，特别是要关注是否符合工伤认定条件。在确定为工伤的情况下，家属将享受全面的工伤保险待遇；若不符合工伤认定条件，则赔偿问题需由双方协商或依据其他相关法律法规处理。