关于您提出的“申请移动工号会查案底吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确的是，申请移动工号这一行为本身，并不直接等同于需要进行犯罪记录查询。然而，在实际操作中，移动公司或相关运营商在招聘员工、进行背景调查时，可能会根据公司的规定或相关法律法规的要求，对申请人的犯罪记录进行查询。

关于犯罪记录查询，根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》及相关工作指南，犯罪记录是以我国人民法院的生效裁判为准的。也就是说，只有当一个人被法院判决有罪时，才会被认定为有犯罪记录。而有关人员仅有犯罪嫌疑但未被法院判决有罪的，则被视为无犯罪记录人员。

在查询犯罪记录时，公安机关会通过应用本地警综平台调用全国犯罪记录信息系统进行核查。对于单位申请查询的情况，需要提交单位介绍信、经办人有效身份证件、加盖申请单位印章的《查询申请表》以及被查询对象的相关材料或授权材料。查询申请表应当列明查询事由、被查询对象身份信息以及申请查询所依据法律的具体条款。

然而，就您所问的申请移动工号这一具体情境而言，是否会进行犯罪记录查询，以及查询的具体范围和深度，可能因移动公司的内部规定、招聘岗位的性质以及相关法律法规的要求而有所不同。一般来说，对于涉及敏感岗位或需要高度信任的职位，移动公司可能会进行更为严格的背景调查，包括犯罪记录查询。

但值得注意的是，即使进行了犯罪记录查询，也并不意味着有犯罪记录的人员就一定无法获得移动工号。这还需要根据具体的招聘政策、岗位需求以及相关法律法规进行综合判断。

综上所述，申请移动工号时是否会查案底，并没有一个绝对的答案。它可能因移动公司的内部规定、招聘岗位的性质以及相关法律法规的要求而有所不同。如果您对此有疑虑或需要更确切的信息，建议您直接咨询移动公司的人力资源部门或相关招聘负责人，以获取最准确的解答。