醉驾拘役一个月，通常是在执行前通知单位，而非出来后。以下是详细分析：

1. 法律程序与通知要求：

   • 当个人因醉驾被判处拘役一个月时，这是法律对其违法行为的处罚。在执行这一处罚前，司法机关（通常是法院）会按照相关法律程序进行判决，并可能涉及对被执行人工作单位的通知。
   • 通知单位的目的是为了确保单位了解员工的情况，可能涉及的工作调整、假期安排等，同时也是对单位的一种告知义务，以便单位做好相应的准备和安排。

2. 执行前的通知流程：

   • 在判决生效后，法院或相关司法机关会按照法律程序，将判决书送达给被执行人，并可能同时通知其工作单位。
   • 通知的方式可能包括书面通知、电话通知等，具体取决于司法机关的操作流程和规定。

3. 出来后通知单位的可能性：

   • 虽然在某些特殊情况下，可能存在执行后通知单位的情况，但这并不是常规做法。
   • 执行后通知单位可能无法及时让单位了解员工的情况，导致单位在员工被拘役期间无法做出相应的调整和安排，从而可能给单位带来不必要的困扰和损失。

4. 对个人的建议：

   • 如果个人因醉驾被判处拘役一个月，应积极配合司法机关的工作，按照法律程序接受处罚。
   • 同时，个人也可以主动与工作单位沟通，说明自己的情况，以便单位做好相应的准备和安排。

综上所述，醉驾拘役一个月通常是在执行前通知单位，以确保单位能够及时了解员工的情况并做出相应的调整和安排。如果个人有醉驾相关的问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。