针对您提出的问题“公司辞退 没有离职 要求签销售评级能签字吗”，我的结论是：在未明确公司辞退行为合法性及销售评级文件内容的情况下，不建议您随意签字。
以下是我的详细分析：
公司辞退行为的合法性：
- 首先，您需要确认公司辞退您的行为是否合法。根据《劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工需要符合法定情形，并遵循相应的程序。如果公司辞退您没有合法依据或程序不当，那么该辞退行为可能是违法的。
- 在公司辞退行为未明确合法性的情况下，您应保持谨慎态度，避免因签字而可能产生的法律风险。
销售评级文件的内容：
- 销售评级文件可能涉及您的业绩评价、工作能力评估等方面，这些评价可能对您未来的职业发展产生影响。
- 在签字前，您应仔细阅读销售评级文件的内容，确保其中没有包含对您不利的条款或评价。如果文件内容存在模糊、不明确或可能损害您权益的地方，您应拒绝签字。
签字可能带来的法律后果：
- 签字通常表示您对文件内容的认可和接受。如果销售评级文件内容对您不利，而您又签字确认了，那么在后续可能出现的劳动争议中，该文件可能成为公司对您不利的证据。
- 因此，在未明确文件内容及公司辞退行为合法性的情况下，签字可能带来潜在的法律风险。
法律建议：
- 要求公司出具正式辞退通知：首先，您可以要求公司出具正式的辞退通知，明确辞退的原因、依据及程序。如果公司无法提供合法依据或程序不当，您可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。
- 仔细阅读销售评级文件：在签字前，务必仔细阅读销售评级文件的内容，确保其中没有包含对您不利的条款或评价。如有疑问，可咨询专业律师。
- 保留相关证据：在整个过程中，您应保留与辞退、销售评级相关的所有证据，如辞退通知、销售评级文件、沟通记录等，以备后续可能出现的劳动争议之需。
如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。