联系律师解决拖欠工资问题，一般来说是有较大把握的，但具体结果还需根据案件实际情况、证据充分程度以及律师的专业能力等因素综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
律师的专业能力与经验：
- 专业的劳动工伤律师对劳动法律法规有深入的了解，能够准确判断案件的性质和胜诉可能性。
- 律师具有丰富的诉讼和调解经验，能够根据案件情况制定合适的策略，提高胜诉率。
- 律师在处理拖欠工资案件时，会积极收集证据，与用人单位进行协商或提起诉讼，以维护劳动者的合法权益。
案件的实际情况与证据：
- 拖欠工资案件的胜诉与否，很大程度上取决于证据的充分程度。如果劳动者能够提供充分的证据证明用人单位拖欠工资，那么胜诉的可能性就会大大增加。
- 证据可以包括工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证明等。律师会帮助劳动者梳理和收集这些证据，以形成有力的证据链。
法律程序与维权途径：
- 律师会指导劳动者按照法律程序进行维权，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 在维权过程中，律师会代表劳动者与用人单位进行协商或调解，争取以最快捷、最经济的方式解决纠纷。
- 如果协商或调解无果，律师会协助劳动者提起诉讼，通过法律手段维护劳动者的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，且证据充分，那么劳动者胜诉的可能性较大。用人单位可能需要支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等，并可能面临罚款等行政处罚。
- 然而，如果证据不足或案件情况复杂，胜诉的可能性可能会降低。此时，律师会尽力为劳动者争取最大的权益，但也可能需要接受一定的调解或和解方案。
建议：
- 如果您面临拖欠工资的问题，建议尽快联系专业的劳动工伤律师进行咨询和维权。
- 在与律师沟通时，请详细描述案件情况，并提供相关证据。律师会根据您的具体情况制定合适的维权策略。
- 维权过程中，请保持耐心和信心，积极配合律师的工作，共同争取最大的权益。
作为汪婷婷律师，我擅长处理劳动工伤（工资福利）领域的法律问题。如果您有任何相关法律问题，可以直接向我咨询。