针对您提出的“工伤牙掉了两个怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：

首先，当您在工作中因意外导致两颗牙齿脱落时，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是确定您能否获得工伤赔偿以及赔偿金额多少的关键步骤。工伤认定将确认您的受伤是否属于工作相关，而劳动能力鉴定则会评估您的伤残等级，这通常会影响到赔偿的具体数额。

一般来说，工伤掉两颗牙可能构成十级伤残，但具体伤残等级还需以鉴定结果为准。一旦被认定为工伤并确定了伤残等级，您将有权获得以下赔偿项目：

1. 医疗待遇：

   • 包括治疗牙齿所花费的全部医疗费用，如挂号费、检查费、补牙或镶牙等相关医疗操作的费用。这些费用将由用人单位（或工伤保险基金，如果单位已缴纳工伤保险）承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着在治疗和恢复牙齿期间，您不会因无法工作而失去收入。

3. 伤残补助金：

   • 如果经鉴定构成伤残等级，您将根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金。对于十级伤残，工伤保险基金通常会支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，可能还会涉及这两项补助金的支付。具体数额和支付方式将根据省级规定执行。

此外，如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有相关的赔偿费用将由用人单位自行承担。

在实际操作中，建议您按照以下步骤进行：

1. 立即向用人单位报告受伤情况，并要求其协助您进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2. 保留好所有与治疗相关的医疗费用票据和证明文件，以便在后续的赔偿过程中使用。
3. 如果用人单位拒绝配合或拒绝承担赔偿责任，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总之，工伤掉两颗牙的赔偿涉及多个方面，包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残补助金以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将根据您的伤残等级、当地工伤保险政策以及用人单位是否为您缴纳工伤保险等因素来确定。