工作被骂导致结膜炎，一般难以直接认定为工伤。以下是针对此问题的详细分析：

1. 工伤的认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤的认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患上职业病。对于结膜炎这类疾病，单纯的因工作被骂而导致的结膜炎，并不直接符合工伤的认定标准。

2. 职业病与结膜炎：

   • 如果结膜炎是由工作环境中的特定有害物质（如特殊化学物质、粉尘等）引起的，并且符合职业病诊断标准，那么可以认定为职业病性结膜炎，进而可能被认定为工伤。但这种情况需要经过专业的职业病诊断机构进行诊断，并确定为职业病后，才能按照《工伤保险条例》的相关规定启动工伤认定程序。

3. 个人原因与结膜炎：

   • 如果结膜炎是由于个人卫生问题，或者感染源与工作毫无关联等情况导致的，那么就不属于工伤的范畴。在你的情况中，如果是因工作被骂而导致的情绪波动或心理压力间接引发的结膜炎，这通常不被视为工伤。

4. 建议与行动：

   • 如果你认为自己的结膜炎与工作环境或工作原因有关，建议首先收集相关证据，如工作环境描述、医疗记录等，并咨询专业的职业病诊断机构进行诊断。
   • 同时，你也可以向用人单位或人力资源社会保障部门咨询工伤认定的具体流程和要求，了解是否有其他途径可以维护自己的权益。

5. 法律咨询：

   • 如果你对工伤认定或赔偿有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。作为擅长劳动工伤领域的律师，我将根据你的具体情况提供专业的法律帮助。

总之，工作被骂导致结膜炎一般难以直接认定为工伤，但具体情况还需根据工作环境、职业病诊断以及相关法律法规进行综合判断。如果你有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。