关于年满六十周岁后住院治疗期间子女护理假的问题，结论如下：

1. 天津地区规定：

   • 根据《天津市人口与计划生育条例(2021年修订版)》第二十六条规定，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。这一规定明确指出了子女在父母年满六十周岁且患病住院时，有权享受的护理假天数。

2. 全国其他地区规定：

   • 全国已有30多个省市出台独生子女护理假相关政策。在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。其中，天津的独生子女护理假为20天，属于相对较长的假期。
   • 值得注意的是，还有十余省份规定非独生子女同样可享受护理假，但假期天数少于独生子女。例如，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定非独生子女每年可获得最多7天护理假，而天津、云南、黑龙江、贵州、新疆等地区非独生子女护理假达到10天。

3. 护理假的性质与实施：

   • 护理假为自然日，包括法定节假日和休息日，这意味着子女在享受护理假期间，可以连续计算假期，不受工作日和休息日的限制。
   • 单位应当支持子女在父母患病住院期间的护理照料，不得以任何理由拒绝或限制子女享受护理假。如果单位违反规定，子女有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 法律建议：

   • 如果您或您的家人符合上述条件，且单位未给予相应的护理假，建议您首先与单位沟通，了解单位的具体政策和规定，并尝试协商解决。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
   • 在整个过程中，如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，年满六十周岁后住院治疗期间，子女享有护理假是符合法律规定的。具体假期天数和实施细节可能因地区而异，建议您根据所在地区的具体政策进行了解和操作。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。